Cooperativa Alveare raddoppia!
Un progetto di fusione strategica cambia gli assetti della storica cooperativa mugellana
Sono giorni importanti per una storica impresa sociale dell’area del Mugello. La Cooperativa Sociale Alveare realizza importanti cambiamenti del proprio assetto aziendale.
Dal 2001 la Cooperativa impiega, in Mugello, oltre 70 persone, nei settori dell’infanzia, con nidi e centri gioco; dell’adolescenza e pre-adolescenza con progetti nelle scuole, degli anziani, con strutture diurne, residenziali e servizi di assistenza domiciliare, e dei giovani. Progetti di successo, come il Centro Giovani Chicchessia e il Progetto Kontatto, che vedono ogni settimana circa 150 ragazzi e ragazze partecipare alle attività che si svolgono presso il Centro d’Incontro di Borgo San Lorenzo.
Questa importante realtà imprenditoriale oggi cambia nome e si qualifica su due poli: diviene Cooperativa Convoi per tutte le attività relative all’area educativa e Cooperativa Il Girasole per la gestione dei servizi inerenti l’area della cura, con anziani, disabili e disagio mentale.
La scelta di qualificare le due anime di Alveare per unirle a due solide cooperative deriva da una profonda riflessione svolta all’interno del Consorzio Co&So Firenze, dove è forte la convinzione che proprio l’impresa sociale – in un momento di crisi economica come quello attuale – possa rappresentare uno strumento privilegiato nel generare quel mutamento sociale, economico e culturale sempre più necessario. Un tipo di impresa che sappia quindi stare al passo con i tempi e sappia rispondere alle sfide e ai nuovi bisogni del presente.
E’ profonda la volontà di creare realtà più resistenti dal punto di vista economico e con maggior capacità di realizzare investimenti, di offrire formazione ai propri dipendenti, di aumentare il livello di specializzazione e quindi di qualità nei servizi offerti.
Le nuove cooperative manterranno i loro uffici in Mugello ed i servizi esistenti rimarranno invariati, così come il personale impiegato nelle tante strutture.
Qualche dato sulle Cooperative Il Girasole e Convoi.
Nel raccontare i cambiamenti negli assetti aziendali di queste importanti realtà imprenditoriali non vorremmo però proporre proclami, ma preferiamo piuttosto che siano i dati concreti a parlare.
Cooperativa Il Girasole
Un primo importante dato riguarda l’occupazione: mentre i dati nazionali segnano preoccupanti trend negativi la Cooperativa Il Girasole è passata dai 78 dipendenti del 2011 ai 141 attuali (Marzo 2013).Di loro, 102 sono donne e ben il 71% del totale della forza lavoro ha un contratto a tempo indeterminato, mentre il 25% ha un contratto a tempo determinato.Quello della Cooperazione Sociale si dimostra quindi un contesto nel quale le donne hanno trovato uno spazio favorevole, anche alla propria crescita professionale, un contesto in grado di lavorare per l’interesse generale della comunità, perseguendo principi quali la “pari dignità” o le “pari opportunità”.Con i lavoratori, inoltre, sono cresciuti anche i servizi: se nel 2001 erano 3, adesso, nel 2013 sono 33.
Cooperativa Convoi
Anche la Cooperativa Convoi, ha saputo creare negli anni, una crescita costante della propria forza lavoro, passando dai 43 lavoratori del 2001 ai 107 del 2012. Il 65% dei lavoratori sono anche soci della Cooperativa: un dato che dimostra la solidità e la coesione interna dell’ente.Anche per la Cooperativa Convoi è interessante considerare la distribuzione per genere dei lavoratori, a dimostrazione, ancora una volta, che il Terzo Settore, oggi sa ancora essere uno spazio fertile per la crescita e lo sviluppo dell’occupazione femminile, in quanto aperto a nuove competenze e in grado di offrire soluzioni maggiormente flessibili e conciliabili con i tempi della famiglia. Il 92% dei dipendenti sono infatti donne.E’ donna anche la Presidente della Cooperativa Convoi, un dato che vale la pena segnalare poiché – nonostante l’occupazione femminile nella cooperazione sia cresciuta molto negli ultimi anni, spesso questa crescita non è stata accompagnata da un corrispondente aumento della presenza femminile nelle posizioni dirigenziali.Vale inoltre anche per la Cooperativa Convoi segnalare le tipologie dei contratti di lavoro, che sono riassunte in questo grafico e che mostrano come la stabilità dei lavoratori sia per le cooperative del Consorzio Co&So un’assoluta priorità.
