Inclusione sociale, formazione e opportunità concrete per il futuro: sono questi i tre pilastri del nuovo progetto “Inclusione e Formazione Mugello”, promosso dalla Società della Salute del Mugello e cofinanziato dall’Unione Europea tramite il Fondo Sociale Europeo+ della Regione Toscana. L’iniziativa si rivolge a chi vive una condizione di fragilità sociale o economica e intende offrire strumenti reali per costruire percorsi personalizzati di autonomia e inserimento lavorativo.
Un investimento sul capitale umano del territorio
Con un finanziamento complessivo di 496 mila euro, il progetto rappresenta un investimento importante su persone che troppo spesso restano ai margini del mercato del lavoro. L’obiettivo è chiaro: favorire l’inclusione sociale e lavorativa attraverso interventi su misura, calibrati sui bisogni e sulle potenzialità di ogni singolo partecipante.
Leonardo Romagnoli, presidente della Società della Salute del Mugello, ha sottolineato il valore strategico dell’iniziativa: «496 mila euro per attivare tirocini di inclusione presso aziende del territorio, laboratori pratici e formazione mirata per sviluppare competenze utili nel mondo del lavoro. Ogni partecipante sarà seguito dai servizi sociali con un progetto individuale, per garantire un accompagnamento efficace e su misura».
Percorsi su misura per 95 partecipanti
Il progetto prevede il coinvolgimento diretto di 95 persone, che avranno accesso a un pacchetto articolato di azioni:
- 51 tirocini di inclusione, ciascuno della durata di sei mesi, attivati in collaborazione con le aziende del territorio.
- 18 laboratori formativi, pensati per fornire competenze pratiche e immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.
- Progetti personalizzati, curati dai servizi sociali locali, che seguiranno i beneficiari in ogni fase del percorso.
L’iniziativa punta a valorizzare le potenzialità individuali, trasformando la fragilità in opportunità. Tutto il percorso sarà costruito tenendo conto della storia personale, delle competenze pregresse e degli obiettivi di ciascun partecipante.
Una rete tra enti, imprese e cittadini
“Inclusione e Formazione Mugello” si basa su una logica di rete, che coinvolge istituzioni, imprese e cittadini. L’azione sinergica tra servizi pubblici, attori del terzo settore e tessuto produttivo locale è considerata essenziale per generare impatto reale e duraturo.
Le attività del progetto proseguiranno fino a dicembre 2027, con l’ambizione di costruire un modello replicabile anche in altri territori. Le aziende che decidono di aderire avranno l’opportunità non solo di contribuire a un progetto di valore sociale, ma anche di scoprire e valorizzare nuove risorse umane.
Come partecipare
L’invito è aperto sia alle aziende che vogliono offrire un tirocinio, sia alle persone interessate a intraprendere un percorso di crescita e autonomia:
- Sei un’azienda del Mugello? Puoi aderire al progetto offrendo un tirocinio formativo.
- Sei una persona interessata a partecipare? Rivolgiti allo sportello sociale del tuo Comune per ricevere informazioni e candidarti.
Per conoscere i dettagli del bando e le modalità di partecipazione, è disponibile una pagina dedicata sul sito della Società della Salute del Mugello.
Inclusione, formazione e lavoro non sono solo parole chiave, ma obiettivi concreti di una strategia che mira a restituire dignità e prospettive a chi rischia di restare indietro. Con “Inclusione e Formazione Mugello”, il territorio sceglie di investire nel proprio futuro, partendo dalle persone.
