La Regione Toscana ha premiato Publiacqua come una delle realtà più innovative e incisive nella promozione di ambienti di lavoro sani e sicuri. Un riconoscimento che arriva al termine di una valutazione tecnica rigorosa: l’azienda ha ottenuto 100 punti su 100, il punteggio massimo assegnato dalla commissione di esperti, conquistando anche il premio speciale del Rotary Club.
La cerimonia si è svolta nella Sala Cutuli di Palazzo Strozzi Sacrati, in piazza Duomo a Firenze, alla presenza dell’Assessora a Sanità e diritto alla salute Monia Monni, che ha aperto l’evento con i saluti istituzionali e ha poi consegnato i riconoscimenti alle imprese selezionate.
Per Publiacqua erano presenti Paolo Saccani, Amministratore Delegato, e Francesco Franchi, RSPP e Responsabile Sicurezza e Sistemi di Gestione. Il premio del Rotary è stato consegnato dal Governatore del Distretto 2071, Giorgio Odello.
OPS, non un progetto sulla carta ma una struttura operativa
Al centro del riconoscimento c’è l’OPS, Officina Prevenzione e Sicurezza, il polo interno dedicato alla formazione e all’addestramento del personale. Attiva dal maggio 2021, l’Officina non è rimasta un’iniziativa teorica ma si è consolidata nel tempo, diventando un punto di riferimento stabile per la formazione sulla sicurezza e per i percorsi di welfare aziendale.
La struttura è stata realizzata all’interno di un immobile già in gestione a Publiacqua. L’adeguamento degli spazi ha richiesto un investimento superiore a 500 mila euro, destinato alla creazione di ambienti formativi in grado di riprodurre fedelmente le condizioni operative quotidiane.
Accanto alle aule tradizionali sono stati ricostruiti scenari realistici: camerette di manovra sotterranee, una cabina elettrica per l’addestramento in sicurezza, un simulatore professionale di guida e postazioni con visore per la realtà virtuale dedicate alla gestione dei prodotti chimici utilizzati nei processi di potabilizzazione. L’obiettivo è trasformare le procedure in comportamenti consolidati, attraverso l’esperienza diretta.
Formazione continua e riduzione degli infortuni
Dal 2021 a oggi l’Officina Prevenzione e Sicurezza ha ospitato oltre 100 sessioni formative, con più di 800 partecipazioni da parte del personale operativo. Numeri che raccontano un impegno costante e strutturato.
I risultati emergono anche dagli indicatori infortunistici. L’indice di Frequenza degli infortuni è passato da 26,3 nel periodo 2015-2019 a 10,55 nel periodo 2020-2025. Anche l’indice di Gravità registra una diminuzione, da 0,59 a 0,31 nello stesso arco temporale. Un calo che segnala una riduzione degli eventi e della loro incidenza, con una stabilizzazione su valori più contenuti rispetto al passato.
Il dato non è episodico ma si inserisce in un percorso di medio periodo, che unisce formazione, investimenti strutturali e aggiornamento continuo delle procedure.
La sicurezza come cultura aziendale
Per l’Amministratore Delegato Paolo Saccani, il riconoscimento rappresenta il risultato di un lavoro condiviso. Ha definito il premio un passaggio significativo nel percorso aziendale sulla sicurezza, sottolineando come l’impegno quotidiano sia orientato a rafforzare la cultura della prevenzione a ogni livello dell’organizzazione.
Secondo Saccani, la diffusione di una cultura della salute e della sicurezza è il presupposto per ridurre rischi e infortuni. Il risultato ottenuto, ha spiegato, appartiene a tutta l’azienda e rappresenta uno stimolo a proseguire nel miglioramento dei processi.
Un modello per il territorio
Il premio assegnato dalla Regione Toscana si inserisce in un contesto più ampio di promozione delle buone pratiche in ambito lavorativo. In questo quadro, l’esperienza di Publiacqua si distingue per l’integrazione tra formazione teorica, addestramento pratico e monitoraggio dei risultati.
L’OPS non è solo un centro di formazione interna, ma uno spazio in cui le procedure vengono testate e interiorizzate prima di essere applicate sul campo. La riproduzione degli ambienti di lavoro consente di anticipare criticità e correggere comportamenti in un contesto controllato.
Il riconoscimento regionale e il premio speciale del Rotary Club valorizzano un modello che punta sulla prevenzione come investimento strutturale, non come risposta emergenziale. Un approccio che, dati alla mano, ha inciso concretamente sugli indici di sicurezza aziendali.